Il datore di lavoro e i responsabili possono assegnare una valutazione mensile (da 1 a 5 stelle) a ogni dipendente. Il sistema calcola un punteggio totale basato sulle valutazioni ricevute, integrato automaticamente da punti positivi o negativi generati da eventi oggettivi come ritardi, straordinari, assenze o variazioni di turno.

Tutti i dipendenti partecipano a una classifica generale aggiornata in tempo reale in base al punteggio ottenuto. Puoi filtrare la classifica per mese o per singola azienda. Ogni collaboratore visualizza la propria posizione e può consultare il dettaglio dei punti guadagnati o persi per capire esattamente come migliorare le proprie performance.

La piattaforma incentiva la sana competizione lavorativa e fornisce dati preziosi per l'erogazione di premi di produzione. I datori di lavoro hanno accesso completo alle valutazioni passate, possono modificare i punteggi base associati ai singoli eventi e gestire comodamente più sedi aziendali da un'unica schermata.